会社との相性論④ その人を採用すべきか？ - 占星術専門相性・悪縁ブログ「週刊 MOTHER OF KYOTO」

京都の占星術師&実践リリス研究家真中です。

今回は、会社との相性において、特に経営者向けに、

従業員を採用したいが、この人で問題ないか？

について書いていきます。

採用したい人が自分の会社の社員として適正かどうか？

これは、採用する側からすると結構、気になる情報です。

この世界のあらゆるものに相性があるので、

会社⇄従業員

にも相性が存在します。

もちろん、採用したい部門のスキル、適性は考慮する必要があります。

けど、最後には運がその人の活躍を左右する。

これが占星術のベースの考え方となります。

人生は相性で決まる。

これは、経営者の方ほど、知っておいて欲しい情報です。

特に、今、働き方が多様化した時代ですので、優秀な人財の確保はより難しくなっていきます。

会社としては、活躍できる方を採用したい一方、社員の方も自分が活躍できる場を求めています。

採用する場合は、可能な限り会社との相性で選ぶ。

これは、双方が吉となる考え方です。

真中伸也

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